Корзина
10 отзывов
Контакты
Частное Учреждение Психологический центр «Мое Возрождение»
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7 показать номер
+7 показать номер
+7 показать номер
Альвина
КазахстанАстана пр. Сарыарка, 41
Карта

Тестирование

Тестирование
  • Услуга

от 17 000 Тг.

Тестирование
от 17 000 Тг.
УслугаТестирование
+7 показать номер
  • +7 показать номер
  • +7 показать номер
+7 показать номер
  • +7 показать номер
  • +7 показать номер
  • Адрес и контакты
По Вашему запросу мы можем разработать индивидуальную программу – выберите решение для Вашей задачи по управлению талантами
Наша миссия – повышать эффективность организаций посредством разработки и внедрения решений в области управления талантами, основанных на оценке персонала для максимизации результатов и удовлетворенности работников по всему миру, повышая эффективность каждой компании, с которой мы работаем.
Наши цели: Мы стремимся быть ведущим мировым поставщиком решений, основанных на оценке персонала.
Наши ключевые ценности:
• Инновации
• Надежность
• Целостность
• Соответствие законодательным стандартам
• Уверенность
• Индивидуальный подход
• Завоевавшие доверие эксперты
• Приверженность целям
Наша команда готова предложить Вам следующие комплексные проекты:
1. Разработка стратегии Вашей компании – стратегическая сессия: • как перейти компании от одной стадии развития к другой • какой план мероприятий и в каком периоде должен быть реализован • какими компетенциями должны обладать лидеры компании, для того6 что бы реализовать данный плана мероприятий.
2. Разработка подробной HR- стратегии компании: • каковы основные метрики по вопросам управления персонала в компании (текучесть, удовлетворённость, лояльность, вовлеченность); • бенчмаркинг данных показателей; • моделирование HR-стратегии компании; • разработка подробного плана мероприятий и бюджета для реализации; • формирование модели деятельности службы управления персоналом: оргструктура, KPI, отчетность, требования к сотрудникам, оценка и при необходимости найм сотрудников.
3. Реформирование системы мотивации персонала: • описания всех должностей в компании; • создание системы грейдов компании; • создание системы постоянной заработной платы; • создание системы KPI в компании.
4. Организационное построение компании: • какова должна быть организационная структура компании в данный период времени и в будущем; • как должны распределяться обязанности между сотрудниками; • каковы их показатели эффективности; • каковы требования к ключевым сотрудникам компании.
5. Построение системы оценки персонала в компании: • каковы должны быть критерии оценки работы сотрудников; • каковы должны быть компетенции, создание словарей компетенции; • какова должна быть процедура оценки; • как все это внедрять.
6. Профессиональный найм специалистов (в том числе, и массовый) • создание идеального профиля кандидата; • поиск и отбор наиболее успешных кандидатов.
7. Повышение эффективности продаж: • проведение диагностики специалистов по продажам на знание всех этапов продаж; • создание идеального профиля продавца; • «выравнивание» команды продаж под идеальный профиль • обучение команды продаж 8. Международная сертификация Мы проводим международную сертификацию по TTI Success Insights: оценка поведения DISC®, оценка ценностей PIAV®, оценка способностей и талантов PTSI® — для заинтересованных HR-специалистов, бизнес- тренеров, консультантов, специалистов по отбору и оценке персонала. Сертификация по инструментам оценки – это трехдневное обучение для тех, кто хочет стать консультантом по инструментам оценки мирового лидера в области оценки персонала. Каждый участник получает: Сертификат международного образца; Членство в международной сети; Бизнес-кейсы по использованию инструментов TTI Success Insights в мире и в Казахстане; Сертификацию профессионального консультанта по инструментам TTI Success Insights; Постоянную информационную и техническую поддержку. 9. Профилирование должностей Наша методика оценивает именно конкретную должность и рабочее место, а не человека, для целей развития, отбора, удержания и управления сотрудниками. Под руководством сертифицированного партнера TTI система профилирования должности поможет вам увидеть список ключевых зон ответственности данного рабочего места и разработать на их основе систему оценки потенциальных кандидатов и составить должностные инструкции. Серия отчетов TriMetrix® позволяет максимально раскрыть потенциал талантов в вашей организации, используя как минимум три области знания.
Характеристики
Основные
Кадровые исследования и обзоры Диагностика профессиональной мотивации  
Дополнительные исследования Общая диагностика личности  
Социометрия трудового коллектива  Да
Индивидуальные психологические заключение по каждому сотрудникуДа
Общее психологическое заключение  Да
Информация для заказа
  • Цена: от 17 000 Тг.